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第一份工作的选择有多重要?需要考虑清楚什么?

admin 2019年12月09日 07点

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(图片来历:摄图网)

本文转载自微信大众号暖石网(ID:nuanshi100),作者:二向箔

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知乎上有个问题叫做「榜首份作业的挑选有多重要?需求考虑清楚什么?」,看到这个问题的时分,我忽然想起了《奇葩说第五季》中有一期薛兆丰教师举过一个比方。

经济学界有一句话,他认为是榜首金句,是经济学家欧文·费雪说的:“出资是时刻维度上的平衡消费。”

不同的作业,不同的日子方法,有它不同的收入节奏。

假如把收入节奏简略的分为三种类型的话,那么能够分为:

1、平平淡淡型:有的人青年作业,晚年退休,收入根本没什么改变,比较平稳;

2、少年得志型:青少年的收入很高,可是立刻扶摇直上;

3、大器晚成型:年青的时分,日子挺苦的,到了中年今后,收入才开端添加。

经济学告知咱们,没有哪一种是最好的,咱们要寻求的是生命周期终身收入的最大化。咱们求的是曲线下面的面积的最大。

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图片来自爱奇艺

依据以上理论,咱们能够得到至少三条定论:

一、「作业类型」决议了「收入节奏」;

二、咱们要寻求人生收入的最大化,而不是眼前一时的收入的最大化;

三、寿命长,才干到达最大化。所以不管怎样,坚持身体健康都是榜首要义,不管你是否年青。(除非,你有幸挑选了「少年得志」类型的作业,却又不幸特别短寿……所以也不知道这是「幸」仍是「不幸」)

当然,这三种类型的收入节奏,并不包含一切状况的作业类型,但至少咱们还能够知道的一点是:

咱们的作业开展是「非线性的」。

非线性的意思便是,绝大多数人的作业开展,或许是进两步,退一步,进三步,退两步的。

所以咱们对作业开展的预期就变得更合理:一份作业很难直接影响你整个作业开展的走向。

比方我就知道一个朋友,普通本科英语专业结业,结业之后进入了上海一家外企,过着「朝九晚五」的「小资养老」日子。作业内容却是简略重复的部分助理作业,便是每天处理各种订单、报表,翻译一些文件。

月薪6000,薪酬改变便是每年5%—10%份额的固定加薪,外企相对福利待遇比较好,一个萝卜一个坑,很安稳,根本升职无望。

做了两年之后又换了一次作业,可是由于前几年一向没有「中心技能」的堆集,找到的作业都相似的助理作业,「代替性很强的」的打杂作业。

乃至有些作业「是个人都能做」,丝毫不展示任何个人价值,又做了1年,薪资也就维持在8K,再也提不上去。

后来经过朋友引荐,误打误撞进入到了一个游戏作业做商场的作业,才发现自己喜爱这份作业,而且能够做好,能够给企业带来收益。

转瞬2年,现在现已成为了一个部分的主管了,月薪也从最开端进去时的5K涨到了15K,未来可期。

她结业前5年的作业生涯,能够说,不是一往无前的,都阅历了一个绵长的探索期和震动期,才干找到了合适自己的开展方向。

现在,再回过头来再看这个问题的前半部分:“榜首份作业的挑选有多重要?”,假如你了解了「每个人的作业开展都对错线性」的话,你就知道,榜首份作业尽管重要,可是也没有重要到决议你整个作业生涯的境地。

许多大公司在招聘的时分,关于结业五年的人的辞去职务频率,有着明晰的规则:五年内不能换三份作业,均匀每份作业时刻不低于两年,或许有一份作业是三年以上,刚结业的榜首份作业能够不超越2年。

可见,即使是大公司关于榜首份作业作业时刻短这件事的容忍度是很高的。

关于我那个高中同学而言,这么多年,白白浪费了许多时刻,要是有人早一点告知她,应该怎样挑选作业,怎样找到岗位,或许怎样「有条理的试错」,她就现已会在这个作业有更长时刻的继续堆集了,而且开展的也会更好。

假如只凭「撞大运」不断的经过换作业来撞到合适自己的作业的话,那不光耗费时刻,一转瞬也已人到中年,不具备与年青人竞赛「初级岗位」的资历了。

所以,关于榜首份作业有多重要,咱们需求知道以下几点定论:

1、榜首份作业尽管重要,可是也没有重要到决议你整个作业生涯的境地。纵使选错了,也很正常,可是咱们要知道怎样及时的批改自己决议计划。

2、榜首份作业的重要之处在于:尽早挑选一份合适你的作业。

会缩短你试错的周期,下降你的试错本钱,作业开展的连续性高,会比其他人有更多的时刻在同一个作业里堆集,更早成为作业专家。

3、作业自身对错线性的,作业生涯很长,环境改变很快,所以需求随时依据环境和自己状况的改变,调整作业开展的战略。

不存在原封不动,一了百了的作业规划。

4、作业仅仅日子的一部分,人生是盖棺事定的。

5、越早做作业规划越好,你要知道怎样挑选作业、公司以及岗位,以及了解你自己。

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虽然每个人都有或许是那个「大器晚成」的人,企业也能够承受榜首份作业的时刻短,可是究竟,从一开端就挑选一份「靠谱」的作业,的确能让咱们少走许多弯路。

所以就来到了后半段的问题:找榜首份作业,应该考虑清楚些什么?

假如咱们寻求的是:人生收入的最大化(至少是每个作业阶段收入的最大化),那么咱们关于自己在挑选一份作业的时分就要环绕以下两个准则:

一是,了解不同的「作业类型」的「收入节奏」。

二是,不寻求眼前一时的收入的最大化,要站在中长期的时刻维度上挑选一个作业。

一、不同类型的作业「收入节奏」怎样?

了解不同的「作业类型」的「收入节奏」,换句话说便是,要了解不同作业中不同岗位的收入节奏。(旁边面能反映出该作业/岗位的入行难度、可开展性、个人能力的商场价值)。

为什么作业的挑选很重要?

由于一个作业的赛道怎样,波动性巨细,参加的难度,开展远景怎样,直接影响了你作业开展的远景。

暖石3年前有个学员。她在广州作业6年后,下定决心从传统纸媒换岗到互联网新媒体,换了三家公司。

后来在一家公司干了4个多月,从普通员工干到公司主干,最重要的是,薪水也在这个进程中有了三级跳,从年薪8万,到老板自动涨薪为20万/年(这仍是3年前的作业了)。

谷歌CEO施密特说过:假如有人给你在火箭上供给了一个方位,那么,甭管方位好坏,先上去再说。

这跟雷军说的「站在风口上,猪都能起飞」实质内在是相同的,意思都是指:先挑选趋势,再调整方位。

从作业挑选的视点来说,最直观需求了解至少以下几个方面的信息,曩昔、现在以及未来:

1、作业的开展布景怎样(曩昔)。开展布景指的是,这个作业开展阶段是什么,开展的原因怎样。

2、作业的开展示状怎样(现在)。包含工业规划、商业模式、作业驱动力、用户集体、从业人员的状况等等。

有了这些信息,根本上你就对整个作业的开展示状就有了一个大的概念,包含了解一些从业人员的状况,也是为了了解,参加你进入了这个作业,你未来的开展状况或许是怎样的。

3、了解作业未来的开展趋势怎样(未来)。

这一点很简单了解,知道了作业开展布景、作业现在的状况,再知道了未来的开展趋势,根本上就对这个作业的全体状况有了明晰的了解。

所以,就再也不存在,你说,你不了解状况,不知道怎样选的状况了。

所以你或许还会有以下两个疑问:

1、我刚刚结业,又不是这个作业的从业人员,怎样获取这些信息呢?

答案:查。哪里查?到一些专业的作业调研网站去查,比方:艾瑞咨询、亿欧智库、易观作业洞悉、极光大数据等等。

2、作业这么多,我要全都查询么?

答案:结合以下两点做调研:

(1)找3个你感兴趣的作业进行查询即可

(2)依据各作业的薪酬散布来挑选

关于岗位咱们需求了解的3点是:

1、岗位和公司的挑选,彻底取决于自己所寻求什么样的日子方法。由于,本来有上进心和愿望的人,与想闲适的人,便是两个不同国际的人。

最大的过错便是:让一个想闲适的人必定要有上进心和愿望;把有上进心和愿望的人踩在脚下,把他的愿望熄灭。

两者没有对错之分,仅仅挑选不同,彻底取决于你是哪种人。岗位和公司也是相同,有安稳压力相对较小的,也有压力大,生长快的。

2、岗位能够粗暴的分为三大类:

技能岗:

程序员(前、后台开发、运维、测验)、产品——专业、技能布景要求高

事务岗:

商场、运营、出售——门槛相对不高、应战比较大

支撑岗:

财政、人力资源(招聘、行政)、法务——安稳、较重复、偏paper work

3、了解不同岗位五年内薪资改变趋势。

(相同能够在网上找到相关陈述,这儿就不出现查找成果了)

结合以上三点,根本上关于「挑选什么作业的什么岗位」你就有了大约的了解,剩余的便是去细心的研讨岗位的作业内容,想办法应聘成功了,这便是别的的问题了。

二、要站在中长期的时刻维度上挑选一个作业,都要留意哪些方面?

进入一个企业简直每个人的诉求都无非都体现在两个方面的:一是薪资上的提高,另一个便是个人的生长。

我主张关于初入职场的人来说,不要只管寻求眼前的高薪,而疏忽了真实重要的个人能力的提高。

这儿的个人生长是分为他人教你的,和自己训练学习的。

所以,在你作业中接触到最多的人便是你的直属领导。在职场上,「跟对人」简直是最重要的事了。

尤其是在初入职场的阶段,你的直属领导的为人和风格,直接影响了你作业素质、习气、思想方法、作业方法等的养成,也会辅导你防止许多弯路。

他的水平,也就旁边面反映出,未来几年的你或许到达的水平。

文章来历:大众号【暖石网】暖石网,体系学习互联网商场、运营常识的在线教育渠道。为0根底小白发明改变命运的时机,2-4个月入职互联网公司,起薪5000-11000+。

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